SIRHEN : Le nouveau système d'information RH
LE PROGRAMME SIRHEN
Le programme SIRHEN* de rénovation des systèmes d'information de gestion des moyens et des personnels du Ministère vise à faire progresser en parallèle : La performance des systèmes existants, la réponse aux nouveaux besoins de gestion et de pilotage, le chantier technique, en s'appuyant sur l'état des lieux des SIERH*, sur le résultat des études préalables et en respectant le contexte interministériel.
Depuis près de 20 ans, les systèmes d’information pour l’éducation des ressources humaines (SIERH*) permettent d’assurer la gestion des moyens et des personnels, soit plus de 1 100 000 agents répartis dans plusieurs corps. Ces systèmes robustes trouvent aujourd’hui leurs limites :
- sur le plan de l’organisation des données,
- sur leur capacité d’adaptation aux évolutions et certaines adaptations à la réglementation,
- sur le plan technologique.
Rénover ses systèmes d’information est nécessaire en termes de normes de développement,
d’exploitation informatique, d’apport des nouveaux outils disponibles sur le marché, d’agilité face aux
évolutions réglementaires, de dématérialisation et d’archivage.
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POINT DE VUE
Entretien avec Joël Ravaille, coordonnateur académique
Perception de SIRHEN en académie, académie de Montpellier
VISITE GUIDÉE
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PLANNING
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SIRHEN RECRUTE
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